A sinalização que as atuais taxas de natalidade nos apresentam é que modelos que tiveram seu uso sedimentado perderão sua eficácia dentro de alguns anos. Tal fato, implicará na alteração da dinâmica entre empresas e funcionários em função da baixa oferta de profissionais frente ao número de vagas existentes, podendo levar ao aumento do valor do trabalho com reflexos drásticos na produção de bens e serviços.
No modelo clássico da previdência, o problema é a falta de sustentação num cenário em que quando gerações se retiram, o número de pessoas atuando também diminui devido à baixa natalidade. Na medida em que há queda na taxa de fertilidade, existe um risco de atraso no desenvolvimento com perdas sensíveis no processo de inovação tecnológica.
Dessa forma, metas ligadas ao Desenvolvimento Sustentável podem ser afetadas de maneira extremamente negativa, não obedecendo ao reflexo imediato de pensarmos que menos pessoas, significa menos consumo, menor extração e um meio ambiente melhor.