Valor refere-se a estimativa fixada para as projeções em ações para o exercício do ano que vem
O prefeito de São Bernardo, Orlando Morando, efetuou a entrega da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias) para o exercício de 2019, no valor de R$ 5,1 bilhões, da Administração direta e indireta. A formalização do ato ocorreu na presidência da Câmara Municipal na presença do presidente do Legislativo, Pery Cartola e demais personalidades do Legislativo e Executivo Municipal.
Durante o encontro, o Morando discorreu que sobre o montante, detalhando equilíbrio para apresentação dos números. “Fiz questão de entregar para mostrar a harmonia entre os poderes. O resultado mostra a diferença do exercício atual com o próximo. Temos esta a expectativa da melhora da economia e outros fatores, calculando, por exemplo, o recurso da CAF (Cooperação Andina de Fomento)”, destacou o prefeito referindo-se ao contrato de empréstimo entre a prefeitura de São Bernardo e a CAF, no valor de US$ 125 milhões, para utilização da retomada das obras de mobilidade e infraestrutura, conquistado no ano passado.
Em comparação com o primeiro trimestre de 2017, a Prefeitura sofreu com quedas na arrecadação queda de 3,4% no ICMS (Imposto Sobre Mercadorias e Serviços), a principal fonte de receita de São Bernardo do Campo.
A maior fatia da LDO ficou com a Saúde, R$ 1,1 bilhão, seguido da Educação (R$ 953 milhões) e demais setores.
Entre 1º de março e 10 de abril, a população pôde escolher, através do site www.governarcomvc.com.br, as principais demandas em várias áreas da cidade que precisam receber melhorias e investimentos. Além de atender à determinação da legislação federal, a participação popular ajuda na definição dos próximos atos da Administração.
Ao todo, a iniciativa registrou 15.977 sugestões sobre as prioridades nos mais diversos segmentos como Saúde, Educação, Mobilidade Urbana e Segurança.
O tema que mais recebeu interações foi Desenvolvimento Econômico Sustentável (4.318 votos), com destaque para a consolidação da atuação da Central de Trabalho e Renda, aproximando o empregador das pessoas que buscam uma oportunidade de trabalho.
Após a coleta de informações, as principais reivindicações são catalogadas e incorporadas ao plano de ação do Executivo.