A Muvita Coworking, reconhecida como referência em ambientes de trabalho flexíveis no ABC Paulista, realizou uma pesquisa que traça um panorama detalhado sobre os formatos de trabalho mais populares e as mudanças nas dinâmicas laborais em 2025.
O estudo revela tendências que apontam o equilíbrio entre flexibilidade e produtividade como fatores determinantes para profissionais e empresas, além de reforçar o papel estratégico dos coworkings nesse cenário.
Embora o home office ainda seja o formato mais adotado, com 47,3% dos entrevistados, o modelo híbrido desponta como uma solução intermediária para quem busca o melhor de dois mundos: flexibilidade e interação. Entre os adeptos do híbrido (33,8%), a frequência presencial varia entre uma a três vezes por semana, com 60% deles decididos a manter esse formato no próximo ano. O trabalho presencial, embora menos popular (18,9%), ainda é preferido por aqueles que valorizam a comunicação ágil, maior foco e acesso à infraestrutura da empresa.
Quem são os profissionais e como eles trabalham?
A pesquisa, que foi realizada em dezembro de 2024 com 74 profissionais da região do ABC, revela que a maioria dos frequentadores de coworkings são proprietários e sócios (55,4%), seguidos por autônomos e microempreendedores (33,8%). A faixa etária desses profissionais está entre 36 e 45 anos (41,9%) e a cidade com maior número de adeptos foi São Caetano do Sul (36,5%).
Os setores de atuação também são diversificados: consultoria e serviços empresariais lideram (16,2%), seguidos por saúde e bem-estar (14,9%) e marketing e publicidade (12,2%). No entanto, áreas como tecnologia, finanças e educação também estão representadas, evidenciando o apelo dos coworkings a diferentes nichos.
Quando se trata do tamanho das equipes, o estudo mostra que 75,7% trabalham em grupos de até cinco pessoas, refletindo a predominância de pequenas empresas e profissionais independentes nesses espaços.
Por que escolher o modelo híbrido ou coworkings?
Entre os profissionais que adotam o modelo híbrido, 52% afirmam que ele aumenta a produtividade, enquanto 48% destacam a agilidade no atendimento aos clientes. Outros benefícios incluem melhorias na colaboração e interação da equipe (32%) e no engajamento organizacional (20%).
Renata Bottura, sócia-fundadora da Muvita Coworking, explica que os coworkings desempenham um papel essencial para atender a essas demandas. “Muitas pessoas escolhem os coworkings porque eles oferecem o equilíbrio perfeito: liberdade para organizar a rotina e acesso a uma estrutura que promove produtividade e conexões. É um ambiente que vai além do espaço físico e cria oportunidades para crescimento pessoal e profissional”, afirma Renata.
O que esperar para 2025?
A pesquisa da Muvita também mostra que a flexibilidade continua sendo um fator decisivo: 60% dos que trabalham em home office planejam manter o formato no próximo ano, enquanto 8,6% pretendem migrar para o modelo híbrido, atraídos por melhorias na colaboração, produtividade e supervisão das equipes.
“Para quem trabalha em home office ou possui o próprio negócio, o coworking é uma solução ideal, pois combina flexibilidade e profissionalismo”, destaca Renata. “O endereço fiscal, por exemplo, oferece segurança e credibilidade para a empresa, enquanto a disponibilidade de salas de reunião com estrutura completa proporciona um ambiente adequado para receber clientes, realizar negociações e fortalecer a imagem do negócio.” completa.
Por outro lado, o trabalho presencial mantém sua relevância para 18,9% dos profissionais, sendo preferido por aqueles que buscam comunicação mais rápida e eficiente (57,1%) e maior engajamento no ambiente de trabalho (28,6%).
Coworkings como o futuro do trabalho
Os dados deixam claro que o futuro do trabalho não será uniforme, mas sim moldado pelas necessidades específicas de cada profissional e empresa. Os coworkings, como a Muvita, se consolidam como hubs de inovação, capazes de atender às exigências de flexibilidade, produtividade e interação, criando um ambiente ideal para o crescimento em um mercado cada vez mais dinâmico.
Outra tendência deste cenário é que, no pós-pandemia, muitas empresas que entregaram seus escritórios têm buscado o serviço de BTS (Built to Suit). Esse modelo oferece a construção de escritórios sob medida para atender necessidades específicas, seja em infraestrutura maior ou plantas personalizadas, com acompanhamento completo da obra e administração do espaço como coworking após a entrega.
A Muvita Coworking, por exemplo, já atendeu empresas como uma multinacional que precisava de um espaço para 80 pessoas com recepção exclusiva e gestão completa, e outra com uma equipe comercial que exigia um ambiente para reuniões diárias e armazenamento de produtos, mostrando a flexibilidade e eficiência do serviço.
A pesquisa reforça que entender as preferências e comportamentos dos profissionais é essencial para criar soluções que realmente façam a diferença, e a Muvita Coworking está na vanguarda dessa transformação.
Sobre a Muvita Coworking
Há oito anos no ABC Paulista, a Muvita Coworking oferece soluções completas para empresas e profissionais, como coworking, salas privativas, endereço fiscal e salas de reunião por hora, com unidades em São Bernardo, Santo André e São Caetano. Com o slogan “Seu negócio em movimento, nosso suporte em ação“, a Muvita combina infraestrutura moderna e suporte estratégico para impulsionar ideias e negócios.