A edição 100% online do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego de Santo André, realizada entre os dias 7 e 29 de maio, encerrou suas atividades com números expressivos e impacto positivo na vida de milhares de pessoas. Ao todo, foram divulgadas mais de 5,3 mil oportunidades de trabalho em diversas áreas e níveis de escolaridade, sendo 323 vagas exclusivas para pessoas com deficiência. As vagas contemplaram mais de 180 funções, com salários variando entre R$ 1.412 e R$ 15 mil.
A iniciativa, promovida pela Prefeitura de Santo André, também ofereceu uma série de serviços voltados à inclusão produtiva. Entre eles, cursos gratuitos de qualificação profissional, apoio ao empreendedorismo, serviços dos Cras (Centros de Referência de Assistência Social), além de orientações sobre microcrédito, atualização do CadÚnico e regularização do CPF. A plataforma virtual do Feirão registrou 41.464 acessos ao todo, sendo 1,8 mil acessos apenas nos serviços de inclusão produtiva.
De acordo com o secretário de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, Evandro Banzato, o formato digital contribuiu significativamente para o alcance e a eficiência da ação.
“O grande volume de vagas e de acessos na plataforma atestou a eficiência da modalidade virtual que Santo André apresentou para todas as empresas que participaram do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego. O fato de ter sido virtual facilitou o acesso do trabalhador às inúmeras vagas disponíveis na nossa cidade e seguiremos trabalhando e buscando as melhores alternativas para a população que deseja encontrar sua nova vaga de emprego ou recolocação no mercado de trabalho”, afirmou.
A iniciativa contou ainda com o engajamento de empresas da região, como a CVC Corp, do setor de turismo, que também contratou profissionais por meio da ação. Aline Volpati, 29 anos, moradora da Vila Luzita, conquistou uma vaga como assistente de backoffice na empresa.
“Um conhecido meu me mandou o link e, inicialmente, não botei muita fé, mas foi muito prático e rápido, gostei bastante. Nunca havia trabalhado nessa área antes, vinha de uma franquia de chocolates e quis tentar algo novo. Meu marido, que já foi franqueado da CVC, sempre falou bem da empresa e da área de turismo. Fiz as entrevistas, fui aprovada e agora estou em fase de treinamento. Quero me estabelecer na empresa e crescer, já que há programas internos para isso”, contou.
Aline relata que gostou de ter se candidatado de forma online, sem enfrentar longas filas para ser atendida. “Achei ótimo o modelo online. Deveria sempre ter, porque é acessível. Tenho um bebê de um ano, então pegar fila, se locomover até o evento e sair sem ter conseguido ser contratada desmotiva bastante. Online é muito prático, rápido e deu super certo. Muito simples e estou muito feliz com o resultado”, afirmou.
Para a CVC Corp, participar do Feirão reafirma o papel social das empresas na geração de oportunidades. “Participar do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego de Santo André reforça nosso compromisso com a geração de oportunidades na região. Valorizamos a contratação local e acreditamos que ações como essa fortalecem a comunidade e o nosso negócio”, declarou Renata Giannotti, gerente executiva da área de Gente da CVC Corp.
Em comparação com a edição anterior, os números de acessos cresceram de forma significativa. Em 2023, o Feirão – que foi realizado de forma presencial e virtual – beneficiou 3 mil pessoas na edição presencial e teve 27.829 acessos no site, somando 30.800 atendimentos. Já em 2024, a versão presencial impactou diretamente 1,2 mil pessoas, enquanto a edição online, agora encerrada, alcançou 23,3 mil beneficiados – totalizando 24,5 mil.
Outro exemplo de empresa participante é a Prometeon Tyre Group Brasil, essa sendo uma das representantes do setor da indústria, e que participa desde a primeira edição do Feirão de Santo André ativamente na seleção de novos talentos.
“A iniciativa foi extremamente positiva, proporcionando uma importante conexão entre empresas e profissionais da região. Durante o evento, recebemos mais de 500 currículos em nosso e-mail corporativo, que serão analisados com muito carinho e atenção. Nosso objetivo é identificar candidatos alinhados às oportunidades da Prometeon, para que mais pessoas possam ter a chance de ingressar no mercado de trabalho. Ressaltamos que temos vagas recorrentes, especialmente nas áreas de produção e funções técnicas, e consideramos essa parceria com a Prefeitura de Santo André essencial para fortalecer nosso compromisso com o desenvolvimento social e profissional da comunidade”, declarou Daiane Matoso de Almeida, operadora de Recursos Humanos da empresa.
Portal de vagas
Com o encerramento do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego, a plataforma foi descontinuada e deu lugar ao novo Portal de Vagas da Prefeitura de Santo André.
Atualizado constantemente pelo Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda (CPETR), o site reúne oportunidades com informações detalhadas sobre requisitos, salários, benefícios e local de trabalho. O acesso pode ser feito pelo link acesse.santoandre.br/VagasDeEmprego, além de um canal exclusivo via WhatsApp disponível em acesse.santoandre.br/CanalEmprego.
Os interessados também podem comparecer presencialmente ao CPETR, no térreo 1 do prédio da Prefeitura, de segunda a sexta-feira, com atendimento sem necessidade de agendamento.