A Prefeitura de Diadema assinou, na terça (31/3), três protocolos de intenções com o Governo do Estado que têm como foco a promoção da empregabilidade inclusiva de pessoas com deficiência, com mobilidade reduzida ou que estejam no espectro autista.
As iniciativas abrangem todas as etapas, desde o processo seletivo até a contratação e o acompanhamento profissional, com ênfase na prevenção à discriminação no ambiente de trabalho. Trata-se de um movimento que vem sendo realizado em diversas cidades do estado de São Paulo, ampliando a adesão às políticas de inclusão.
“Receber aqui o secretário de Estado Marcos da Costa, da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, é sinal de que o governador Tarcísio realmente se preocupa com o tema e reconhece sua parceria e amizade com Diadema neste e em outros assuntos”, afirmou o prefeito Taka Yamauchi, durante a assinatura, ao lado de secretários municipais e vereadores da base aliada.
“Diadema é uma cidade acolhedora e aqui as famílias de pessoas com deficiência, no espectro autista ou com mobilidade reduzida sabem que podem contar com o governo. Estamos avançando no Centro TEA municipal, já trabalhamos a inclusão nas escolas e no mercado de trabalho e inclusive convido a todos para a 4ª Caminhada do Orgulho Autista, dia 12/4, que contará também com oferta de vagas de empregos para famílias atípicas”, completou.
Segundo o secretário estadual, esses programas nasceram a partir de ações que aconteciam em diversas secretarias, agora integradas em um decreto do governador. “Com essa integração, vamos poder acolher e atender melhor pessoas com deficiências e suas famílias, fomentar a pesquisa na área, estreitar a parceria com as prefeituras e reforçar a qualificação profissional justamente ouvindo as demandas dos municípios”, explicou o secretário.
Protocolos assinados
O Centro TEA Paulista envolve a formação de profissionais segundo a demanda da prefeitura, sejam da rede municipal de Educação, para o acolhimento de alunos e alunas que estejam no espectro autista, ou de outras secretarias que atuam com esse público, como Saúde, Assistência Social, Desenvolvimento Econômico etc. Em parceria com o Centro TEA de Diadema, terá um olhar especial para as necessidades específicas da nossa cidade.
Já o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) é uma iniciativa voltada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, oferecendo apoio a trabalhadores com deficiência desde a preparação para processos seletivos até a inserção e permanência no emprego, com acompanhamento contínuo tanto do funcionário quanto das empresas.
Por fim, o Todas in-Rede é voltado especificamente à empregabilidade de mulheres com deficiência, promovendo capacitação, encaminhamento para vagas e acompanhamento profissional, com foco na melhora da autoestima, na autonomia financeira e no enfrentamento da dupla discriminação (gênero e deficiência) e da violência contra a mulher.
Todos esses programas trabalharão diretamente com as secretarias municipais, que serão as responsáveis por promover atividades, cursos e formações, presenciais ou online. Toda informação sobre como participar ou acessar esses serviços será oportunamente divulgada pelos canais da prefeitura.