A Prefeitura de São Bernardo assinou na quarta-feira (14), contrato com a Fundação Vunesp para realização de concurso público voltado ao preenchimento de 782 vagas, entre cargos técnicos de 12 secretarias, além de reforços nos quadros da Educação, Serviços Urbanos e Guarda Civil Municipal. Os salários variam de R$ 1.675,86 a R$ 9.348,71. A previsão é que o edital com a relação completa de cargos, seja publicado entre 30 a 60 dias.
A maior parte das vagas será destinada à pasta de Educação, com oportunidades para Diretor de Escola (50 vagas), Coordenador Pedagógico (35 vagas), Professor de Educação Básica (325 vagas) e Professor de Educação Especial (10 vagas). Já para a GCM serão disponibilizadas 100 vagas. As demais oportunidades serão distribuídas entre as secretarias de Administração, Desenvolvimento Social, Finanças, Gestão Ambiental, Habitação, Obras, Planejamento Urbano, Serviços Urbanos e Transportes.
“Esta é uma decisão pensada e calculada e reflete o momento de estabilidade que conseguimos obter após o forte ajuste financeiro que implementamos desde o ano passado. Queremos preencher esta lacuna enorme de servidores técnicos que se aposentaram ou que deixaram a Administração e que causou um processo de deterioração dos serviços”, destacou o prefeito Morando. A estimativa é que tenha impacto de R$ 2 mi na folha de pagamento.
De acordo com o secretário de Administração e Modernização Administrativa, Pedro Pinheiro, além da reposição de cargos técnicos e complemento em secretarias estratégicas, outro destaque do concurso será a contratação de 100 oficiais administrativos que serão distribuídos em todas as pastas do governo. O último concurso para o cargo aconteceu há 12 anos. Outra inovação é a contratação de Agente de Controladoria, Analista Tributário Financeiro e Analista de Transportes por meio de concurso público. Até então, os cargos vinham sendo preenchidos por funcionários comissionados.